écolo j recherche un‧e chargé‧e de projets Junior en CIP

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Thématique(s) :

Description asbl

L’asbl écolo j sensibilise les jeunes de 15 à 35 ans aux enjeux de la « chose publique » et aux valeurs de l’écologie politique grâce à des actions menées dans les matières culturelles, sociales, économiques et environnementales.

Pour travailler avec les chargé‧es de projets, écolo j recherche un‧e chargé‧e de projets junior.

Missions

  • Iel[1] assure ses fonctions avec le soutien des deux chargé·e·s de projets et en proche collaboration avec la coordinatrice et le reste de l’équipe.
  • Iel aide à mettre en place des projets et des programmes d’animation en adéquation avec les finalités de l’association (projets existants et création de nouveau projets). En collaboration avec les membres bénévoles, iel assure un soutien administratif et logistique aux groupes thématiques (GTs) et aux sections régionales d’écolo j et participe à leur positionnement et actions politiques.
  • En collaboration avec les chargé·e·s de projets, iel recherche et propose de nouvelles sources de financement pour soutenir les projets fédéraux ou régionaux de l’organisation.

[1] Nous utilisons iel comme pronom neutre

Tâches

Ces tâches sont faites en collaboration avec les deux chargés·e·s de projets (et parfois l’équipe) selon les besoins de l’organisation :

  • Organiser des évènements fédéraux et régionaux (rentrées campus, le Festival Berta Cáceres, écolo j on fire, …) ;
  • Suivre les activités des régionales et des GTs : gestion d’un GT et d’une régionale ;
  • Aide à la recherche et à la rédaction de demandes de financements publics et privés, appels à projet, …
  • Rédiger des argumentaires politiques ;
  • Assister l’équipe dans certaines tâches ponctuelles.

Pour la réalisation de ces tâches, il faudra :

  • Faire un suivi administratif, notamment avec les membres (ANF, réunions, …) ;
  • Faire un suivi logistique (matériel de mobilisation, location de salle, …) ;
  • Communiquer et animer sur les réseaux sociaux et dans les canaux internes de discussions ;
  • Entretenir un bon contact relationnel avec les membres ;
  • Participer aux réunions d’équipe à Bruxelles ;
  • Liste non-exhaustive.

La personne engagée sera parfois amenée à travailler certains week-ends et l’équivalent d’une soirée par semaine et à effectuer des déplacements en Wallonie et à Bruxelles.

Profil

  • Capacités rédactionnelles ;
  • Bonne gestion des outils bureautiques ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets ;
  • Proactivité dans le travail ;
  • Avoir le contact facile, être très à l’aise socialement et proactif‧ve dans les rencontres ;
  • De l’expérience en organisation d’événements est un atout ;
  • De l’expérience en gestion de projet est un atout ;
  • Intérêt sur des sujets concernant l’écologie politique ;
  • Partager les valeurs de l’écologie politique et du manifeste d’écolo j.

Avoir suivi une formation universitaire n’est pas obligatoire, il faut cependant être inscrit‧e comme demandeur‧euse d’emploi chez Actiris (même les non-bruxellois‧e peuvent s’y inscrire).

Apprentissages

  • Gestion de projets : conception, suivi, évaluation ;
  • Meilleure connaissance des appels à projets : de l’introduction de la demande à la justification ;
  • Travail en équipe ;
  • Autonomie ;
  • Connaissance du secteur jeunesse ;
  • Connaissance du monde politique et de son fonctionnement ;
  • Connaissance du fonctionnement d’une ASBL ;
  • Meilleure connaissance des outils informatiques (suite Libre Office, WordPress, Nextcloud, Rocketchat, réseaux sociaux) ;
  • Développement des compétences relationnelles ;

Les apprentissages seront complétés par tes idées et apports, le poste de CIP pourra s’adapter à tes envies de développement professionnel.

Ce que nous proposons

  • Une CIP : 6 mois : début octobre – début avril (dates exactes à définir ensemble). Possibilité d’étendre la durée à 6 mois supplémentaire pour les non belges (conditions CIP) ;
  • Temps de travail 30,5h/semaine avec des horaires flexibles et travail occasionnel en soirée (notamment aux mois de février et de septembre) et le WE ;
  • Un jour et demi de vacances par mois + une semaine offerte entre Noël et le jour de l’an ;
  • Indemnité de 1050 euros + chèques repas et transports remboursés ;
  • Lieu de travail principal : Bruxelles ;
  • Un travail dans une équipe à taille humaine, accueillante et joyeuse.

Pour candidater, merci de remplir ce formulaire en ligne.

Vous aurez à télécharger un CV et une lettre de motivation en un seul fichier pdf (2 pages maximum). Votre Nom et Prénom devront figurer dans le nom du document.

Seules les candidatures envoyées par le formulaire seront considérées.

La lettre de motivation devra contenir les éléments suivants :

Ta motivation pour le poste, les qualités pertinentes pour le poste, une courte description de tes différentes expériences pertinentes en lien avec le poste.

*Par expérience nous entendons toute activité, professionnelle ou pas, que vous avez eu à faire dans votre vies. Cela peut être l’organisation d’une activité à l’université ou de la fête du village/quartier, de l’animation avec les scouts, jobs étudiants, militance (collectifs, …), …

 

Pour toute question sur le poste de chargé‧e de projets junior, tu peux contacter Sanchou  ou Esther. Pour ce qui concerne l’administratif, tu peux contacter Badia.

 

Date limite pour la réception des candidatures le 5 septembre à 23h59

  • Vous recevrez une réponse au plus tard le 13/09
  • Les entretiens auront lieu la semaine du 18/09 en soirée ou le 22/09 en journée.

 

– écolo j encourage les personnes racisées, les personnes issues des minorités sexuelles et de genre, les personnes porteuses d’un handicap, ainsi que les personnes ayant un cheminement atypique à postuler à l’offre. Hijab accepté –

Egalité des chances / Non-discrimination :

écolo j s’efforce de lutter contre toute forme de domination et de promouvoir l’égalité des genres, la diversité et l’inclusion.

Nous nous engageons à créer un environnement inclusif basé sur le respect mutuel
et à promouvoir la participation politique active des personnes en situation de handicap et des groupes minorisés.

En cas d’appréciation égale sur les compétences et l’adéquation au poste, la préférence sera donnée aux candidat·e·s issus de groupes minorisés.

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