L’asbl écolo j sensibilise les jeunes de 15 à 35 ans aux enjeux de la « chose publique » et aux valeurs de l’écologie politique grâce à des actions menées dans les matières culturelles, sociales, économiques et environnementales.
Pour remplir ses missions au mieux, écolo j est à la recherche d’un·e coordinateur·trice.
La coordination est le·a responsable administratif·ve et financier·e, chargé·e d’aider les membres du comité exécutif à prendre des décisions éclairées. Elle coordonne, impulse et soutient le travail de l’équipe.
– écolo j encourage les personnes racisées, les personnes issues des minorités sexuelles et de genre, les personnes porteuses d’un handicap, ainsi que les personnes ayant un cheminement atypique à postuler à l’offre. hijab accepté –
Tâches :
- Assurer la coordination de l’équipe de permanent·e·s d’écolo j : coordination, priorisation et accompagnement sur les projets développés par les membres de l’équipe (8 personnes)
- Assurer le rôle de responsable administratif et financier de l’association.
- Assurer et développer la gestion des ressources humaines.
- Assurer la mise en œuvre des décisions de l’assemblée générale, et du comité exécutif (Conseil d’administration) d’écolo j.
- Garantir la pérennité de l’association en proposant des stratégies (politiques, financières et administratives) nécessaires au conseil d’administration et à l’assemblée générale pour répondre à l’évolution du contexte politique, et en appliquant la stratégie décidée par les différents acteurs.
Profil :
- Adhérer aux valeurs de l’écologie politique en général et d’écolo j en particulier.
- Avoir l’expérience de gestion d’équipe ou de coordination (les expériences de volontariat sont valorisées)
- Appliquer les principes féministes, décoloniaux et de non-discrimination dans ses méthodes de travail et en collaboration avec l’équipe.
- Accorder de l’importance à la démocratie interne
- Un diplôme de l’enseignement supérieur ou une expérience professionnelle pertinente est souhaité.
- Une expérience dans le domaine associatif ou le secteur jeunesse est un atout.
- Une connaissance du monde politique est un atout.
- Une connaissance de l’anglais et/ou du néerlandais est un atout.
- Connaissance en intelligence collective est un atout.
- Une expérience dans l’écriture de subside est un atout.
Compétences :
Le·la candidat·e possédera :
- Une capacité à animer et orienter une équipe : anticipation, créativité, déléguer et gestion des dynamiques internes
- Une capacité de proposer et d’accompagner des changements organisationnel.
- De bonnes capacités rédactionnelles.
- La capacité d’animer des réunions.
- La capacité de gérer des projets : planifier, mettre en œuvre et évaluer.
- Débrouillard·e – ou envie de se former- sur les logiciels informatiques nécessaires à l’exercice de ses tâches (suite office, système de gestion des fichiers dans le cloud, discord, etc)
- Compréhension des aspects communicationnelles d’une organisation
- La capacité de concevoir un budget et d’assurer la gestion financière quotidienne.
- La capacité de s’informer et d’appliquer les règlements en vigueur.
- La capacité d’évoluer dans un milieu mélangeant salarié·e·s et bénévoles.
- Capacité à évaluer son développement professionnel par de la formation continue
Conditions :
- Cadre de travail dynamique, basé sur des valeurs
- Contrat à durée indéterminée, temps plein (ou 4/5ème si demande)
- Lieu de travail principal basé à Bruxelles (Possibilité de télétravail)
- Rémunération selon la commission paritaire 329.02, échelon 5, valorisation jusqu’à 7 ans d’ancienneté.
- Tickets restaurants
- Gsm de fonction
- Transports en commun remboursés.
- Accepter de travailler certains weekends et certaines soirées, en déplacement et de façon plus intense en fonction des exigences du travail.
- Entrée en fonction souhaitée pour le lundi 8 avril. La coordination précédente assurera la transition pendant les 3 premières semaines, afin de former la personne embauchée.
Postuler
- Envoyer un CV (max 1 page) accompagné d’une lettre de motivation (max 1 page) dans un seul fichier pdf ou word, renommé NOMPrénom pour le vendredi 15 mars à midi au plus tard à l’adresse info@ecoloj.be
- Lors de la réception du mail de candidature, un lien sera envoyé avec un formulaire avec des questions. Comptez 2 à 3 h de travail. Ce formulaire devra être rempli avant le 18 mars midi au plus tard.
- Les candidat·e·s sélectionné·e·s seront convié·e·s à un entretien le vendredi 29 mars.
- Pour tout renseignement relatif à l’offre, contacter la coordinatrice, Léa Charlet : lea.charlet@ecoloj.be