L’asbl écolo j sensibilise les jeunes de 15 à 35 ans aux enjeux de la « chose publique » et aux valeurs de l’écologie politique grâce à des actions menées dans les matières culturelles, sociales, économiques et environnementales. Pour remplir ses missions au mieux, écolo j est à la recherche d’un-e coordinateur-trice, responsable administratif et financier.
Tâches :
- Assurer la coordination de l’équipe de permanents d’écolo j : coordination, priorisation et accompagnement sur les projets développés par les membres de l’équipe.
- Assurer la gestion administrative et financière de l’association.
- Assurer et développer toutes les fonctions associées à la gestion des ressources humaines.
- Assurer la mise en oeuvre des décisions de l’assemblée générale, du bureau exécutif et du conseil d’administration d’écolo j.
- Garantir la pérennité de l’association en proposant des stratégies (pédagogiques, sociales, financières et administratives) nécessaires au bureau exécutif et au conseil d’administration pour répondre à l’évolution du contexte politique, et en appliquant la stratégie décidée par les différents acteurs.
Profil :
- Un diplôme de l’enseignement supérieur universitaire (ou de l’enseignement supérieur non-universitaire justifiant d’une expérience pertinente) est souhaité.
- Connaitre le secteur d’activité et les missions de l’association.
- Adhérer aux valeurs d’écolo j en particulier et de l’écologie politique en général.
- Faire preuve de motivation, organisation, rigueur, esprit critique et prise d’initiative.
- Une expérience dans une fonction de coordination d’équipe est un atout.
- Une expérience dans le domaine associatif de minimum deux ans est un atout.
- Une connaissance du monde politique et du secteur jeunesse est un atout.
- Une connaissance de l’anglais et/ou du néerlandais est un atout.
Compétences :
- Capacité de diriger et d’animer une équipe : anticipation, créativité, déléguer et gérer l’interactivité.
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d’animer des réunions
- Capacité de gérer des projets : planifier, mettre en œuvre et évaluer
- Capacité d’utiliser les programmes informatiques nécessaires à l’exercice de ses tâches
- Capacité à gérer un budget et assurer la gestion financière quotidienne
- Capacité de s’informer et d’appliquer les règlements en vigueur
- Capacité à gérer des conflits
- Capacité à évoluer dans un milieu mélangeant salariés et bénévoles
- Capacité à évaluer son développement professionnel par de la formation continue.
- Le-La candidat-e devra faire preuve de motivation, organisation, rigueur, esprit critique et prise d’initiative.
Conditions :
- Cadre de travail dynamique, basé sur des valeurs
- Contrat à durée indéterminée
- Lieu de travail principal basé à Bruxelles. Possibilité d’avoir une journée par semaine en travail décentralisé.
- Rémunération selon la commission paritaire 329.02, échelon 5
- Accepter de travailler certains weekends et certaines soirées, en déplacement et de façon plus intense en fonction des exigences du travail.
- Entrée en fonction dès que possible
Postuler
- Envoyer un CV accompagné d’une lettre de motivation pour le lundi 27 février inclu au plus tard à l’adresse info@ecoloj.be.
- Les candidat.e.s sélectionné.e.s seront convié.e.s à un entretien dans le courant de la semaine du lundi 6 mars.
- Pour tout renseignement relatif à l’offre, contacter le coordinateur, Bruno Gemenne (bruno.gemenne@ecoloj.be) ou 02/218.62.00.